Tim Cook het 'n groot verhoging in 2017 gehad, maar sy totale salaris val steeds agter sy eweknie-uitvoerende hoofde.Scott Olson / Getty Images Apple is die grootste maatskappy ter wêreld met 'n totale markwaarde van $ 884 miljard, maar sy uitvoerende hoof word nie so goed betaal as die leiers van ander mega-ondernemings nie.
Tim Cook, die uitvoerende hoof van die maatskappy sedert 2011, beklee in 2017 die 71ste plek op Amerika se best betaalde uitvoerende hoofde, volgens 'n jaarlikse lys wat Woensdag deur die bestuursadviesplatform gepubliseer is. Gelyk .
Cook is verlede jaar altesaam $ 12 miljoen kontant betaal, insluitend 'n basissalaris van $ 3 miljoen, $ 9,3 miljoen in prestasiebonusse en ander vorme van vergoeding.
Dit het hom agter baie uitvoerende hoofde by baie kleiner maatskappye geplaas, soos PepsiCo se Indra Nooyi (nr. 7 op die Equilar-lys) en Broadcom se Hock Tan (nr. 1).
Wat nog meer ontstellend is, is dat Cook se 2017-betaling reeds 'n groot stap (47 persent) was van sy 2016-inkomste, maar dit is steeds laer as die mediaan-uitvoerende hoof van die 100 grootste maatskappye, wat in 2017 15,7 miljoen dollar verdien het.
In werklikheid Cook, waarvan die netto waarde geskat word teen $ 600 miljoen, is nie naastenby besig om die miljardêr-stigter-uitvoerende hoofklub van Silicon Valley te betree nie.
Een voor die hand liggende rede is Cook se gebrek aan stigtingskapitaal in Apple.
Die meeste selfgemaakte miljardêrs in die tegnologie-industrie het die grootste deel van hul welvaart verkry deur middel van aandele in die maatskappy. Jeff Bezos besit byvoorbeeld 17 persent van Amazon-aandele, wat nou $ 119 miljard werd is; Mark Zuckerberg, ondanks die eis van 'n jaarlikse salaris van $ 1 as uitvoerende hoof van Facebook, besit 10 persent van die maatskappy , wat ongeveer $ 50 miljard werd is.
Cook se pakket bevat wel aandele in die onderneming, maar die voorwaardes is baie strenger as jonger tegnologie-ondernemings, waarvan baie verkies om hoëprofiel-werknemers vooraf 'n weelderige vergoeding te betaal.
Kortom, Apple se vergoedingspakket is gestruktureer soos dié van 'n tradisionele maatskappy, wat 'n basissalaris, 'n kontantbonus en 'n aandelebeloningsprogram insluit, terwyl tegnologiese ondernemings gewoonlik die ekwiteit van die maatskappy hoër as kontantuitbetaling waardeer.
Toe Cook Steve Jobs in 2011 as die uitvoerende hoof van die maatskappy opvolg, kry hy 'n beperkte aandelepakket van destyds $ 376 miljoen, wat ingestel is om oor die periode van tien jaar uitbetaal te word, mits die groei van Apple de S&P 500-indeks konsekwent oorskry.
In 2017 is Apple se aandeel van $ 89 miljoen aan Apple toegeken as deel van die ooreenkoms.
Sy tegnieke word baie beter betaal.
Google se uitvoerende hoof, Sundar Pichai byna $ 200 miljoen ontvang in maatskappyvoorrade, benewens sy basissalaris, in 2016 (die jongste beskikbare gegewens). Google bied nie sy uitvoerende hoof 'n kontantbonus aan nie.
Tim Cook is bekend as 'n werkverslaafde. Na wat verneem word, stuur hy gereeld werk-e-posse om 3:45 vm. , hou weeklikse kantoorvergaderings vir vyf uur en het skaars 'n sosiale lewe. Steve Jobs, medestigter van die laat Apple, was eens so bekommerd oor Cook se balans tussen werk en lewe dat hy Cook se ma gebel het om te vra oor sy privaat lewe en of hulle hom in 'n verhouding moes bring, Jobs se biografie uit 2015. Word Steve Jobs geopenbaar.
