Facebook, een van die eerste groot ondernemings wat tydens die pandemie op afstand kan werk, het werk-van-huis-beleid uitgebrei tot einde 2020.KENZO TRIBOUILLARD / AFP via Getty Images Alhoewel state begin om ondernemings weer toe te laat en werknemers wat nog werk het, te dwing om hul gesondheid te waag om te werk, verseker Amerika se grootste tegnologiese klub werknemers dat hulle van die huis af kan werk totdat die koronavirus opklaar.
Mark Zuckerberg, uitvoerende hoof van Facebook, het Donderdag aan werknemers gesê dat die maatskappy sy beleid vir afstandwerk aangepas het sodat die meeste van hulle die res van 2020 van die huis af kan werk, hoewel kantore op 6 Julie na die langnaweek van die Onafhanklikheidsdag weer sal oopmaak. ( Opdateer: Op 21 Mei Facebook gesê dit sal die meeste werknemers in staat stel om permanent van die huis af te werk. Die maatskappy begin later vanjaar ook werksaansoeke vir afgeleë posisies.)
Google het 'n soortgelyke aankondiging gemaak op Donderdag op 'n virtuele vergadering vir alle hande om die afgeleë werkslimiet van 1 Junie tot 31 Desember uit te brei. Sundar Pichai, uitvoerende hoof, het gesê dat sommige sleutelwerkers in Junie of Julie na die kantoor sal kan terugkeer, met sekere veiligheidsmaatreëls.
In Maart, kort nadat wydverspreide skuilplekbestellings in die VSA (en ander lande wat deur coronavirus getref is) in werking getree het, het Facebook 'n kontantbonus van $ 1 000 aan 45 000 voltydse werknemers wêreldwyd gegee as 'n gebaar om hulle te help om deur die krisis te kom, hoewel baie min van hulle ekonomies deur die virusuitbraak geraak is. Facebook se voltydse werknemers verdien 'n gemiddelde jaarlikse salaris van $ 228 651 in 2018, volgens die volmag van die maatskappy in 2019 liassering .
Apple, 'n ander tegnologiereus in Kalifornië, moet die beleid rakende die heropening van die kantoor nog duidelik maak. Die kans is dat die meeste korporatiewe werknemers in die VS minstens van die huis af kan werk totdat skole weer heropen. Apple onlangs aan CNET gesê dat dit nuwe bestuursprotokolle geïmplementeer het om op afstand te werk vir werknemers met afhanklikes tuis.
Geen sperdatum is te belangrik nie, en geen prioriteit is dringender as om na ons geliefdes om te sien nie. Ons doel is om buigsaam, gesamentlik en tegemoetkomend te wees vir elke ouer en versorger in ons spanne, het 'n woordvoerder van Apple gesê.
Hierdie maatskappyopdaterings kom soos Kalifornië begin kwarantynbeperkings los te maak om voor te berei vir 'n heropening in die hele land. Op Vrydag is sekere kleinhandelaars, waaronder klere-, meubel- en sportwinkels, toegelaat om weer oop te maak met die afhaal- en afleweringsopsies aan die gang. Die meeste korporatiewe kantore, gimnasiums en restaurante (aandete-dienste) sal tot verdere kennisgewing gesluit bly.
Noord noord van die Weskus het Microsoft in Seattle die werk-van-huis-beleid uitgebrei tot einde Oktober. Dit bied ook 'n addisionele twaalf weke betaalde noodverlof aan sy 151 000 werknemers aan indien hulle tydens die krisis tyd moet neem. Microsoft se filiaal, LinkedIn, het dieselfde voordeel aan sy 16.000 werknemers gebied en in die openbaar gesê dat dit nie vergelding teen iemand sal duld omdat hy van hierdie voordele gebruik gemaak het nie.
Amazon, wat ook sy hoofkwartier in Seattle het, stel korporatiewe werknemers in staat om op afstand te werk tot ten minste Oktober het verlede week gesê . Daarenteen moet die meeste van sy pakhuiswerkers steeds ter plaatse gaan werk, ondanks die feit dat verskeie Amazon-fasiliteite die afgelope paar weke COVID-19-infeksies en sterftes gerapporteer het.
In die staat Washington sal kwarantynbestellings op staatsvlak op 31 Mei verval. Maar hierdie week het die staat met die eerste fase van heropening begin, wat buitemuurse ondernemings, waaronder gholfbane en visvangklubs, in staat stel om met maatskaplike afstandsreëls te begin plek.
Sommige van die warm begin-ondernemings van Silicon Valley, soos Airbnb en Uber, was minder vrygewig teenoor werknemers en het deur ontslae geraak omdat koronavirus hul inkomste verwoes het.
