CWA-lede betoog buite 'n AT & T-winkel.CWA Die mobilisering van u wêreld het 'n nuwe betekenis.
Gisteraand AT&T 'n kontrakooreenkoms bereik met 21 000 werknemers wat lid is van die Communications Workers of America (CWA). Die vakbondooreenkoms beëindig 'n kontrakgeskil van 11 maande met die draadlose diensverskaffer, wat 'n insluit driedaagse staking wat honderde winkels gesluit het.
Dit is 'n werklike deurbraak vir die beskerming van werksgeleenthede en werksomstandighede in die draadlose bedryf, het Bob Master, direkteur van wetgewende / politieke en mobiliseringsaktiwiteite vir District One van CWA, wat werknemers in New York, New Jersey en Nieu-Engeland verteenwoordig, aan Braganca gesê. Dit is 'n huldeblyk aan die eenheid en militantheid van ons werkers.
Die nuwe vierjaarooreenkoms is van invloed op werkers in 36 state en Washington, D. Dit sluit 'n loonverhoging van 10 persent in, wat beteken dat draadlose kleinhandelwerkers van AT & T gemiddeld $ 19,20 per uur betaal word. Dit is ongeveer 74 persent meer as die nasionale gemiddelde betaling vir kleinhandelwerkers - slegs agt persent Amerikaanse werknemers word $ 15 per uur of meer betaal.
AT & T-winkelwerknemers kry 'n ekstra voordeel: $ 2500 in vergoeding wat in kommissies uitbetaal is, sal nou deel uitmaak van die werkers se basisloon. Dit beteken dat hulle meer geld sal verdien, ongeag hoeveel planne hulle verkoop.
Inbelsentrumwerkers kry ook ekstra beskerming, insluitend gewaarborgde werksgeleenthede in Amerika. AT&T het verder belowe om die deel van die kliëntediensoproepe wat deur CWA-lede hanteer word, met 80 persent te verhoog. Dit is die tendens van die meeste draadlose maatskappye, wat die telefoonnavrae na oproepsentrums buite die Verenigde State herlei.
AT&T verbind ook daartoe om werknemers nuwe werk te kry as die inbelsentrum of winkel waar hulle werk, sluit.
Die ooreenkoms is nou onderhewig aan 'n stemming deur lidmaatskap van die vakbond. Die stemtydperk duur tot 12 Januarie.
Hierdie nuwe kontrak kom na hernieude druk van Capitol Hill. Verlede maand het 17 senatore - waaronder Bernie Sanders, Elizabeth Warren, Kirsten Gillibrand en Cory Booker - gestuur 'n brief aan Randall Stephenson, uitvoerende hoof van AT&T, en eis dat hy werkers 'n billike deel moet gee. In totaal het meer as 300 verkose amptenare briewe geskryf ter ondersteuning van die betogende werkers.
CWA het AT&T gepleeg deur die maatskappy te ondersteun in die strewe na 'n $ 85 miljard verkryging van Time Warner. Die Trump-administrasie opponeer die samesmelting.
Ons glo dat die ooreenkoms goed is vir Amerikaanse poste, en ons glo dat Trump se opposisie teen die ooreenkoms 'n vendetta teen CNN is, wat ons ook verteenwoordig, het Master gesê.
CWA se ooreenkoms met AT&T sit 'n neiging voort van draadlose werkers wat vakbonde aanvaar om uitkontraktering te beveg. Verlede jaar het byna 40 000 Verizon-werkers 'n ooreenkoms bereik om werk in Amerikaanse inbelsentrums te bespaar en die betaling te verhoog na 'n staking van 45 dae.
Werkgewers is op soek na elke moontlike manier om werk meer voorwaardelik te maak, en die enigste manier waarop werknemers hulself kan beskerm, is deur middel van 'n vakbond, het Master gesê. slegte werksomstandighede.
Daar is onlangs 'n groot vakbondstoot op baie kommunikasiegebiede, insluitend die nuusmedia. DNAinfo en Gothamist het in Oktober opslae gemaak toe hulle gestem het om hul nuuskamers te verenig. Maar hulle het nie dieselfde gelukkige einde gekry as die AT & T-werkers nie - die konserwatiewe eienaar Joe Ricketts het die webwerwe 'n week later gesluit.
