Tesla en die uitvoerende hoof van SpaceX, Elon Musk, verlaat die Westhafen Event & Convention Centre nadat hulle die CDU / CSU-faksievergadering op 2 September 2020 in Berlyn, Duitsland, bygewoon het.Filip Singer-Pool / Getty Images Die jaar 2020 was vir sommige ondernemings verwoestend en vrugbaar vir ander. Dit maak nie saak watter bedryf nie, die meeste uitvoerende hoofde van Amerika se grootste maatskappye het 'n goeie jaar beleef, met hul vergoeding 'n rekordhoogtepunt ondanks stagnerende werknemerslone en gemengde opbrengste vir aandeelhouers.
Volgens die mediaan betaal die uitvoerende hoofde van S&P 500-ondernemings verlede jaar $ 13,4 miljoen Die Wall Street Journal 'N jaarlikse ontleding van vergoeding vir openbare bestuurslede Dinsdagoggend. In die verslag word gekyk na die betaling van uitvoerende hoofde by meer as 400 maatskappye in die S&P 500-indeks wat volmagverklarings by die SEC ingedien het. Die uitvoerende verdienste is vergelyk met die gemiddelde werknemersalaris by hierdie maatskappye en hul jaarlikse opbrengs van aandeelhouers, bereken as verandering in die aandeelprys plus dividende.
Die stigter en uitvoerende hoof van Paycom Software, Chad Richison, is die top van die Tydskrif 'N lys met 'n betaalpakket ter waarde van $ 211 miljoen, 'n opvallende sprong van 900 persent vanaf 2019, danksy toekennings op grond van 'n 71 persent aandeelhouersopbrengs van 2020 .
Die tweede plek was Robert Kotick, uitvoerende hoof van die videospeletjievervaardiger Activision Blizzard, wat 'n totale vergoeding van $ 155 miljoen verdien het, ook versterk deur 'n sterk opbrengs van aandeelhouers (57 persent). Kotick is deeglik gevolg deur Leonard Schleifer, uitvoerende hoof van Regeneron, wat $ 135 miljoen verdien het. Regeneron het in 2020 'n bekende naam geword vanweë die cocktail-teenliggaamproses vir die behandeling van COVID-19.
Elf van die 25 bes presterende maatskappye in die Tydskrif 'N ontleding was tegnologiese ondernemings. (Dit het nie Tesla ingesluit nie, wat deur S&P as 'n motoronderneming geklassifiseer word.) Tog was hul uitvoerende hoofde nêrens onder die topgeledere te sien nie.
Apple se uitvoerende hoof Tim Cook byvoorbeeld, was nommer 171 ($ 14,8 miljoen) op die lys, ondanks Apple wat die agtste plek behaal het onder 416 maatskappye wat aandeelhouersopbrengs behaal het. Josh Silverman, uitvoerende hoof van Etsy, was 410ste, terwyl Etsy se opbrengs van aandeelhouers in 2020 met 302 persent gespring het. In 'n uiterste voorbeeld, Elon Musk, uitvoerende hoof van Tesla, was die laaste plek met 'n salaris van $ 0. Maar sy elektriese motorvervaardiger lewer 'n hoër opbrengs van aandeelhouers op 745 persent as enigiemand anders.
Dit beteken egter nie dat tegniese uitvoerende hoofde onderbetaal word nie. Buiten sy nie-bestaande standaardvergoeding, het Musk verlede jaar $ 32 miljard aan aandele-opsies ingekry as deel van sy besondere vergoedingspakket vir 2018. Onder die omstrede plan Musk kom in aanmerking vir 'n totale uitbetaling van $ 56 miljard oor 10 jaar. Op 30 April het hy die jongste deel van die betaling ter waarde van $ 32 miljard ontsluit.
Ook Jack Dorsey, Twitter, wat die laagste betaalde uitvoerende hoofde betaal het, het in 2020 vir hom 'n nominale salaris van $ 1,40 (een sent vir elke karakter in Twitter se maksimum van 140 karakters) betaal. Die eksentrieke entrepreneur verwerp ook bonusse. Maar dit hoef nie bekommerd te wees oor sy finansiële situasie nie. Dorsey se eienaarskap in Twitter en Square is volgens $ 12,5 miljard werd Forbes . As hy werklike geld nodig het, hoef hy net te doen van die aandele verkoop en pak die kontant in.
S&P 500-uitvoerende hoofde het verlede jaar gemiddeld 'n salarisverhoging van 5 persent ontvang wat nie hul aandele-opsie-uitbetalings en ander ontoerekenbare bonusse insluit nie, wat hul werknemersloon sowel as nasionale loon oortref. Sewe uitvoerende hoofde onder 416 ondervrae het meer as $ 50 miljoen verlede jaar verdien, vergeleke met slegs twee in 2019. En slegs 24 uitvoerende hoofde het minder as $ 5 miljoen verdien.
