Dit is alles genoeg om selfs die persoon met die meeste vlakke te depresseer.(Foto: YouTube / kantoorruimte) Die definisie van sukses is relatief eenvoudig en eenvoudig. Volgens die woordeboek is sukses:
- die gunstige uitkoms van iets wat gepoog is
- die bereiking van rykdom, roem, ens
- 'n aksie, opvoering, ens., wat gekenmerk word deur sukses
- 'n persoon of ding wat suksesvol is
Met ander woorde, sukses is bloot 'n resultaat. 'N Boekbekendstelling kan 'n sukses wees, 'n skoonmaakmiddel kan 'n sukses wees, 'n partytjie kan 'n sukses wees. 'N Sukses is, soos nommer een sê, die gunstige uitkoms van iets wat gepoog word. Ongelukkig is hierdie woord die afgelope tyd in 'n frase verdraai, om suksesvol te wees , en ons kan dit sien in beide definisie twee en vier. Dit beteken dat sukses nie meer 'n resultaat is nie, maar 'n toestand van wees wat allerhande vrae laat ontstaan:
As 'n onderneming 'n dekade lank suksesvol is en 'n paar jaar met krimpende wins het, is dit skielik nie suksesvol nie?
Moet 'n mens voortdurend dinge bereik om suksesvol te wees?
Op watter stadium kan iemand as 'n suksesvolle musikant beskou word? Moet hulle gereeld optredes speel vir ordentlike kontant by kroeë, moet hulle 'n opnamekontrak hê, moet hulle 'n toekenning wen?
As ek wonderlik is oor een treffer, maak dit my dan 'n suksesvolle kunstenaar, of is dit net 'n gelukskoot?
U kan die probleme sien wat ontstaan as u sukses van 'n resultaat na 'n toestand van wese neem. Nou is dit alles in die oog van die toeskouer, die media, die samelewing of iemand wat wil inweeg. Laat ons eerlik wees: vir die oorgrote meerderheid van die bevolking kom dit neer op hoeveel geld 'n mens in hul werk verdien. en / of hoeveel krag hulle gebruik. Niemand gaan na die mees geliefde en gerespekteerde verpleegster kyk en sê dat hulle meer suksesvol is as Donald Trump nie, maak nie saak hoe sleg hy optree of hoe rassisties hy word nie.
Ongeag wat die definisie van 'suksesvol' kan wees, word dit byna altyd gemeet in vergelyking met ander mense. Dit is nooit absoluut nie.
As ons selfs net 'n eeu terugkyk, sien ons dat die konsep van suksesvol wees is 'n taamlike vreemde idee. Die mense aan die bopunt van die samelewing, bekend as ou geld, word gesien as die mees gesogte en dus beste mense. Dit het nie saak gemaak dat hul rykdom geërf is nie, dit was die feit dat hulle rondom rykdom grootgemaak is en dus geweet het hoe om op te tree en hulself te kompeteer op 'n manier wat pas by so 'n sosiale laag. Hulle is egter nooit as suksesvol beskou nie - so 'n konsep het destyds nog nie bestaan nie. Hulle is net gesien soos die ou aristokrasie in Europa: beter as almal anders.
Aan die ander kant word die nuwe geld - die mense wat hul werk boontoe verdien het - deur die ou geld neergesien en as minder as hulle beskou. Op die oomblik is hulle in wese ons gode in die 21ste eeu van kapitalisme; daardie selfgemaakte mans wat daarin geslaag het om ryk te word deur hul sakevernuf en harde werk. Destyds sou hulle egter nie as suksesvol beskou word nie (weereens, dit was toe nie regtig 'n konsep nie). Daar is op hulle neergesien omdat hulle hul eie geld moes verdien.
Dit is interessant om daarop te let dat ongeag wat die definisie van suksesvol wees, dit byna altyd gemeet word in vergelyking met ander mense. Dit is nooit absoluut nie. Dit maak min saak dat 'n man 'n volledige finansiële onafhanklikheid het met 'n inkomste van $ 60 000 per jaar, hegte, vervullende verhoudings kan hê en buitengewoon gelukkig sal wees. Dit sal amper nooit as suksesvol beskou word nie. Dit is omdat hy vergelyk word met workaholic miljardêrs wat nooit hul families sien nie en min betekenisvolle verhoudings het. Ons meet sukses aan tasbare dinge soos geld, sonder om die individu se lewensperspektief in ag te neem.
As u in die moderne tyd geld, status of albei het, word u beter as almal gesien. Dit maak min saak hoe hierdie rykdom of status bereik word (dink Kim Kardashian) - net so. Sodra iemand deel van hierdie klub word, word hulle deur die middelklas vereer en word hulle as gode beskou wat op die een of ander manier spesiaal is vir wat hulle bereik het. Hulle word beskou as die definisie van sukses, want in 'n kultuur wat versot is op verbruikerswese is dit die mense wat die meeste kan verbruik. As sodanig word hul stemme die belangrikste en word daar na geluister, want ons stel rykdom gelyk aan waarde.
Voor die industriële era is 'n mens se lewensposisie beskou as die gevolg van die goddelike. Godsdiens het bepaal dat as u vader 'n bakker was, dit ook God se plan vir u was. Die heersersklas is gebuig en geskraap, en beter gelyk omdat hulle in hul posisie gebore is, wat beteken dat hulle regeer deur goddelike reg wat verder deur die geestelikes verskans is. Hulle was jou beste en jy het hierdie feit aanvaar. U het nie daarna gestreef om soos hulle te wees of te begeer wat hulle gehad het nie, want sulke idees was destyds absurd. As God wou hê dat u dit sou hê, sou hy u eerder 'n prins gemaak het as die seun van 'n bakker.
Die idee dat loopbaansukses op luiheid of harde werk neerkom, is uiters skadelik vir almal wat nie bo sit nie.
Dit sou dan sinvol wees dat ons 'n ander perspektief in die moderne wêreld, waar sulke aanhangers selfs deur hul aanhangers as belaglik beskou, beskou. Ons moet objektief kan kyk na al die redes waarom iemand 'n sekere vlak op die loopbaan bereik het; watter voordele hulle gehelp het om vinniger te vorder of watter nadele hulle weerhou het. Dit sal redelik wees om aan te neem dat iemand uit 'n minderheidsgroep wat by 'n enkelouer grootgeword het met welsyn, 'n aantal nadele het as dit kom by waar hulle in hul loopbaan sal beland. Hul vlak van sukses en tevredenheid sal waarskynlik baie anders wees as 'n persoon in die etniese meerderheid met ouers wat baie tyd en geld in hul opleiding en oorgang na werk plaas.
Ongelukkig sal 'n groot deel van die bevolking - eerder as om te erken dat iemand uit 'n minderheidsgroep moontlik hulp nodig het net om die regte sielkunde vir 'n suksesvolle loopbaan te hê - hul situasie tot iets anders bekamp: luiheid.
Alhoewel dit maklik is om te besef dat die konsep van goddelike bedoeling in ons lewensstyl belaglik is, is die idee dat loopbaansukses neerkom op individuele luiheid of harde werk baie meer verraderlik en uiters skadelik vir almal wat nie bo sit nie. Nou is dit nie net dat u ongelukkig is of deur God ongunstig is nie - dit is jou fout. Bedryfsleiers en ondernemers glo gereeld dat die belangrikste bestanddeel in hul opkoms die feit was dat hulle hard gewerk het. Dit is geen twyfel nie - 'n mens bou nie 'n onderneming of stel dit in die pos as uitvoerende hoof sonder om 'n yslike hoeveelheid moeite te doen nie.
Ongelukkig impliseer dit vir die res van die werkende bevolking dat hulle nie bo is nie, bloot omdat hulle nie hard genoeg gewerk het nie. Selde word die ander bestanddele genoem waaruit so 'n sukses bestaan. As harde werk gelykstaande is aan meel as ons 'n koek bak, het ons sekerlik die ekwivalente suiker, eiers en water in die vorm van geluk, verbindings, tydsberekening en goeie raad of mentorskap. Hierdie dinge is nie bloot onbenullighede wat harde werk kan oorkom nie, dit is noodsaaklik. Om na die regte skole te gaan, die regte ouers te hê en selfs net op die regte tyd op die regte plek te wees (soos Silicon Valley tydens die tegnologiese oplewing), het 'n enorme impak op die vlak van loopbaansukses wat u kan verwag.
Ons moet dit ook vanuit 'n ander perspektief bekyk: stel ons voor om 'n beklemtoonde kantoorwerker te vertel wat 10 tot 12 uur per dag vir $ 50 000 jaar insit dat sy net nie hard genoeg werk nie, dat sy 'n lae salaris het omdat sy nie ' t so hard werk soos dié bo haar nie. Enigiemand met 'n greintjie sin kan sien dat dit totale onsin is, maar dit het die kapitalistiese verhaal geword. Almal se huidige posisie in die lewe berus blykbaar slegs op hoe hard daardie persoon gewerk het en hulle verdien om te wees waar hulle is. As u nie ryk of magtig is nie, is u nie suksesvol nie. En as jy nie suksesvol is nie, is dit omdat jy nie hard genoeg gewerk het nie, jy was nie innoverend genoeg nie, jy het nie genoeg gedoen nie.
Jy is nie genoeg nie .
Een persent soos Sam Zell het onlangs selfs gesê dat hulle nie vervolg moet word nie, want hulle werk net harder as almal. Ongelukkig ontwikkel baie aan die bokant 'n vertelling in hul koppe dat hul suksesvlak alles te wyte is aan hul eie harde werk, dat hulle op die een of ander manier spesiaal is en dat almal anders lui is. Dit is selde om te hoor dat 'n miljoenêr of miljardêr die voordele sien wat hulle grootgeword het, die dinge wat op die regte tydstip gegaan het of wat hulle kon benut sodra hulle 'n bietjie krag gekry het wat hul opkoms versnel.
Dit is alles genoeg om selfs die persoon met die meeste vlakke te depresseer.
Ons is gekondisioneer met bestemmingsindroom, waardeur ons altyd verwag om gelukkig en tevrede te wees wanneer ons die volgende mylpaal bereik.
Wat as ons na loopbaansukses begin kyk het deur die lens van geluk, werkstevredenheid en selfs bydrae tot die mensdom en die samelewing? Baie van die mense na wie ons nou suksesvol opsien, sou skielik as normaalweg beskou word en baie minder afguns veroorsaak. Die samelewing beskou verpleegkundiges (byvoorbeeld) nie as suksesvol nie, maar die kwaliteit van hul werk en die sorg wat hulle lewer, is 'n belangrike diens vir almal wat in die hospitaal is. Niemand vra ooit loopbaan- of lewensadvies van die persoon wat 'n gemiddelde betaalde werk het nie, ondanks die feit dat hulle 'n gewone genie kan toon in 'n eenvoudige, rustige en vervullende lewe.
Nee, ons kyk na die rykes - na die mense wat dit bo-op die stapel gemaak het - om ons te vertel hoe om soos hulle te wees, want ons neem aan dat hulle beter is as ons en gelukkiger is as ons.
Hoe gereeld het u op 'n Sondagaand 'n eksistensiële krisis gehad? Ons het almal een of ander tyd een gehad; vir sommige is hulle maar min, vir baie is dit al te gereeld. Werk is 'n groot en belangrike deel van ons lewens; dit is ongetwyfeld hoegenaamd nie. As ons 8+ uur per dag spandeer, benewens die pendel van vyf uit sewe dae per week, is dit 'n groot deel van ons tyd - dus as ons 'n vreeslike werk het, is dit natuurlik noodsaaklik dat ons daaruit kom sodra ons moontlik kan.
Dit gesê, die algemene bevolking kyk meestal die verkeerde manier na die werk. Ons sê ons vorder nie vinnig genoeg nie, ons word nie genoeg betaal nie, ons hou nie van ons baas nie, ons pendel is te lank. As ons nie gelukkig is nie, kyk ons na al die negatiewe aspekte van ons werk en loopbaan, wat ons ongelukkigheid versterk en die siklus voortduur. Ons in die Weste is gekondisioneer met bestemmingsindroom, waardeur ons altyd verwag om gelukkig en tevrede te wees wanneer ons die volgende mylpaal bereik. Natuurlik, as ons so 'n wêreldbeskouing het, gaan ons asemhaal van angs as ons dink dat die volgende mylpaal ver kan wees, daarom kan ons intussen nie gelukkig wees nie.
U weet waarskynlik waarskynlik nie eens hoekom nie, maar u het genoeg lysies gelees oor hoe om suksesvol te wees om te glo dat dit is wat u wil hê.
Ons word nie deur iemand in ons lewens geleer nie - of dit nou ons onderwysers, ouers of ander gesagsfigure is - om na die positiewe in ons werk en ons lewe te soek. Die oplossing wat ons gegee word, is altyd eenvoudig: as u nie van u werk hou nie, stop dan.
Dit is sinnelose advies, want dit ignoreer die sielkunde wat in die eerste plek in ons geprogrammeer is oor werk en lewe.
Heel dikwels is dit nie ons werk wat ons haat nie - dit is ons gebrek aan vordering en ons vlak van status. Dit is omdat ons benewens bestemmingsindroom ook die voorwaarde het om onsself altyd met almal te vergelyk, wat beteken dat ons altyd die dinge wat ons nie het nie sien en die ander persoon aanneem, omdat ons dinge het wat ons nie het nie , is gelukkiger as ons. Ons word nooit geleer dat ons moet soek na die positiewe in ons werk, ons loopbane en ons lewens nie.
Nee. Dit is die manier van die Weste om te kyk na al die dinge wat ons doen moenie het, so dit is geen wonder dat ons ewig arm en ellendig voel nie.
Van kleins af leer ons om nie die olifant in die kamer aan te spreek nie: dat ons almal eendag sal sterf. Selfs as ons die wêreld oorwin, kan ons dit nie saamneem nie, en wanneer ons hierdie waarheid besef, begin die gedagtes van mag, rykdom en die vinnige opgang van die korporatiewe leer vinnig verbleek in vergelyking met die begeerte om gelukkig en in vrede te wees. Ons sien daardie perspektief (geluk en vrede) dikwels as ietwat sonderlinge, omdat dit die domein is van die vrolike boer wat nie van beter weet nie. Ons is natuurlik meer intelligent, leef in 'n ingewikkelder wêreld en het groter dinge om oor na te dink. As ons sulke grootheidswaan en voorgee dat ons iets meer is as mense wat minder as ons het, is dit belangrik om terug te gaan en die artikels wat ons sien, van tyd tot tyd op te spoor op die spyt van sterwendes. Die algemene tema is dat hulle te veel tyd aan werk gewy het, te veel tyd bekommer het oor loopbaanvordering en dinge wat nie belangrik was in die groot skema nie. Vir die meeste is dit eers met die aanvang van sterflikheid dat hulle besef dat hul angs oor loopbaan en tyd 'n mors van hul tyd was, wat 'n tragedie is.
Dit dien as 'n sterk herinnering dat dit wat ons waardeer, nie noodwendig is wat ons is nie moet waarde. As ons net een lewe het - as ons gelukkig is - met 'n kort bestek van 80 jaar, word geluk skielik baie belangrik. Die probleem is dat ons geleer en gekondisioneer word om te glo dat ons ander mense met ons status moet beïndruk, en dit sal ons gelukkig laat voel bo en behalwe al die dinge wat ons kan koop. Ons moet baie geld verdien en baie krag hê, sodat ons deur mense gerespekteer en gedink word.
Die vraag is, watter mense?
Ons vriende gee selde om vir sulke dinge, want ons diepste vriendskappe het gewoonlik niks met ons werk te doen nie. Ons families is gewoonlik lief vir ons (en moet dit altyd wees), nie vir wat ons doen nie. Ongelukkig val baie ouers in die strik om te wil hê dat hul kinders suksesvol moet wees om hul eie status te bevorder. Ek het hulle al gehoor — amper uitasem van angs oor die feit dat klein Johnny 18 geword het en hy steeds weet nie wat om met sy lewe te doen nie. Dit is jammer dat die toevallige afluister kan sien hoe belaglik die moeder is, maar sy kan nie.
As jy versot is op sukses, is ek nuuskierig om te weet hoekom. Is dit omdat jy gerespekteer wil word? Is dit omdat u status wil hê? Rykdom? Die heerlikheid om bo te wees? Krag? Ek sal wed dat u self waarskynlik nie eens weet waarom nie, maar u het genoeg tydskrifte gelees, lysies oor hoe om suksesvol te wees en voldoende deur die media geprogrammeer om te glo dat dit is wat u wil hê. Vir baie mense neem dit 'n hele leeftyd om te besef dat hulle hul tyd gemors het om te jaag na wat in hulle verkoop of geprogrammeer is.
Wat gaan dit vir jou wees?
Peter Ross dekonstrueer die sielkunde en filosofie van die sakewêreld, loopbane en die alledaagse lewe. U kan hom volg op Twitter @prometheandrive.
