(Foto: Pexels) Hierdie stuk verskyn oorspronklik op Quora : Wat is die beste antwoorde vir waarom moet ek u huur? ?
Die meeste mense sal hierdie vraag beantwoord deur te praat oor hul ervaring of opleiding, en beskrywings soos hardwerkende, lojale, spanleier, ens. DIS VERKEERD.
U moet altyd antwoord wat u sal doen om die onderneming te verbeter. Watter idees het u om die lewe vir u onderhoudvoerder te verbeter? Lei daarmee.
Hoekom? Omdat u uself verkoop (moet dit nie verkeerd doen nie) en u wil bewys en effektiewe verkope / kopieskryfstrategieë gebruik om dit te doen. Ek studeer die afgelope tyd kopieskryf, en een van die belangrikste reëls vir kopieskryf is dat u altyd praat oor voordele voorheen kenmerke .
In hierdie situasie is dit wat u sal doen om hierdie onderneming beter te maak en die lewe beter te maak vir die persoon wat u ondervra voordeel trek aan hulle.
Jou agtergrond / ervaring / opleiding is regverdig kenmerke wat u voordeel vir die maatskappy ondersteun. Funksies het u miskien voor die onderhoud laat beland, maar die voordele sal wel kry u die werk.
U voordeel vir die maatskappy is wat u aangestel sal kry. Beantwoord dus altyd eers hierdie vraag met voordele, gevolg deur funksies slegs indien relevant .
Vir die duidelikheid is hier 'n lys van voordele teenoor funksies vir 'n werksonderhoud.
Voordele:
- Ek sal my in die kode van u sagteware verdiep om alle oortredings op te spoor en reg te stel, wat u produk baie gladder sal laat werk.
- Ek sal die proses van skedulering van personeel verbeter deur die implementering van webgebaseerde skeduleringsagteware, wat die invoer van tye makliker maak en dat personeel en bestuur dadelik in kennis gestel kan word van skofveranderings.
- Ek het idees om 'n nuwe bemarkingsboodskap op te stel wat meer effektief die verhaal sal vertel waarom hierdie onderneming wonderlik is en mense dwing om u produkte te koop.
Kenmerke:
- Ek sal my jare lange ervaring met die bestuur van spanne en werk met mense van verskillende agtergronde saambring, wat my 'n uitstekende leier en spanbouer maak.
- Ek het jare gelede al die ontwikkeling van Java-agterstande bestudeer, so ek weet presies wat met u kode aangaan.
- In my laaste posisie het ek my eie span binne die bemarkingsafdeling bestuur, so ek weet hoe dit is om met ander saam te werk en 'n bemarkingsveldtog te lei.
Die tendens wat u hier moet sien, is dat die voordele is wat u gaan doen om die lewe beter te maak vir die persoon / maatskappy wat met u 'n onderhoud voer, en dat kenmerke dit is wat u in u vorige ervaring gekwalifiseer het vir die rol.
Dit is baie maklik om slegs op u vorige kwalifikasies staat te maak as u vir 'n nuwe pos onderhou, moenie . Uithaal deur voordele aan hulle te gee, wat werklike redes is om u aan te stel, en as u die voordele beter kan maak as wat almal onderhoude voer, jy sal die werk kry.
Verwante skakels:
Wat is die beste reaksies op die verkoop van hierdie papierbeker of die pen / potlood vir my in 'n werksonderhoud?
Wat is die belangrikste les wat u in u professionele lewe geleer het?
Hoe definieer u sukses?
Tom Sullivan skryf vir sy blog, TomSullivanSite.com en dra by tot Quora. U kan Quora ook volg Twitter , Facebook , en Google+ .
