Ray Fisher en ander akteurs beskuldig Joss Whedon van meer as 20 jaar van afknouery, beledigende, seksistiese en rassistiese gedrag.L: Frazer Harrison / Getty Images; R: Albert L. Ortega / Getty Images Hierdie week Die Hollywood-verslaggewer gepubliseer a lang profiel van Ray Fisher waarin hy en ander beledigende en neerbuigende gedrag deur regisseur Joss Whedon op die stel van die 2017-film beskryf het Justice League . Die artikel illustreer hoe min magsakteurs in Hollywood aanspreeklikheid of selfs basiese respek van hul werkgewers en base eis. En as vakbondakteurs met aansienlike mediatoegang, geld en wettige middele nie hul base regverdig kan laat behandel nie, watter hoop is daar vir die res van ons? Die klein tirannie van die Justice League stel is 'n herinnering aan hoe algemeen, en hoe onregverdig, klein tirannieë op die werkplek is.
Joss Whedon toe gekom Justice League om die toon van die film te verlig en te verkort na die vertrek van Zack Snyder. Whedon het die rol van Ray Fisher se karakter Cyborg wesenlik geknip en was baie huiwerig om voorstelle oor die karakter van Fisher te neem - wat die enigste swart kreatiewe persoon was wat by die film betrokke was. Whedon wou hê dat Fisher 'n trefwoord moet hê, Boo-yah !, wat Fisher voel neerhalend is. Hy wou ook hê dat Fisher meer moes glimlag, na verneem word omdat hy nie wou hê dat die film 'n kwaai swart man moes fokus nie.
Die Hollywood-verslaggewer het ook bronne opgespoor wat gesê het dat feitlik elke ander akteur op stel ook probleme met Whedon het. In 'n besonder verdoemende verslag word gesê dat Whedon gedreig het om Gadot ongelooflik dom in hierdie film te laat lyk as sy met haar oor haar lyne sou argumenteer. Hy het glo ook Patty Jenkins, die regisseur van die baie suksesvolle, minag Wondervrou (2017). (Joss Whedon se eie draaipoging op 'n Wonder Woman-film was 'n berugte seksistiese ramp .)
Fisher se beskuldigings het 'n aantal ander akteurs gevra wat saam met Whedon gewerk het om na vore te kom. Charisma Carpenter, wat saam met Whedon gewerk het Buffy the Vampire Slayer en Engel In die laat negentigerjare sê die regisseur haar geteister het en haar toe afgedank het nadat sy swanger geword het. Michelle Trachtenberg, 'n jong akteur wat Dawn op gespeel het Buffy , het gesê dat Whedon se gedrag so onvanpas was dat hy nie alleen saam met haar op stel mag wees nie.
Kortom, Whedon is in die loop van meer as 20 jaar deur talle akteurs beskuldig van afknouery, beledigende, seksistiese en rassistiese gedrag op talle stelle. Maar niks daarvan het saak gemaak nie. Hy het van hoëprofielprojek na hoëprofielprojek gegaan, insluitend 2012's The Avengers , miskien die sleutelfilm in die Marvel Cinematic Universe se multi-miljard dollar franchise.
Whedon is nie beskuldig van seksuele teistering en aanranding deur tientalle vroue, soos produsent Harvey Weinstein nie. Maar soos Weinstein, kon hy sy gedrag jare en dekades voortsit deur sy gesag te gebruik om te boelie en misbruik soos 'n klein despot, sonder aanspreeklikheid. Dit is nou eers dat dit lyk asof ateljees terugtrek. Whedon het teruggestaan uit die Warner Brothers-reeks Die Nevers met verwysing na uitputting, alhoewel die konflik met Fisher heel moontlik in ag geneem het.
As Hollywood-akteurs nie hul base kan uitdaag as hulle hul mag misbruik nie, hoe bestuur werkers met minder geld en minder hulpbronne?
Wat veral teleurstellend is, is dat as iemand die mag het om werkplekmisbruik te konfronteer, u sou dink dat dit Hollywood-akteurs sou wees. Akteurs is verenig en het agente wat hulle kan beywer. Hulle kan ook relatief maklik media-aandag gee. Studios ry baie op sterre soos Gadot, en is groot aansporings om hulle gelukkig te hou.
Maar selfs met al hierdie voordele, kan dit moeilik wees om 'n akteur se loopbaan te benadeel. Weinstein se slagoffers en teikens het 'n lys van prominente Hollywood-kunstenaars ingesluit, insluitend Helena Bonham Carter , Rosanna Arquette , en Cate Blanchett . Maar hulle was steeds bang om hom uit te daag - met goeie rede, gebaseer op die wraakgierige manier waarop hy sommige van hul loopbane getorpedeer het.
Fisher het ook 'n terugslag beleef. Justice League moes sy groot deurbraak gewees het, en hom as 'n terugkerende figuur in Warner Brothers DC uitgebrei. In plaas daarvan is hy van die komende Warner Brothers-film afgehaal Die flits . Hy meen die besluit was vergelding.
As Hollywood-akteurs nie hul base kan uitdaag as hulle hul mag misbruik nie, hoe bestuur werkers met minder geld en minder hulpbronne? Die antwoord is, verbasend genoeg, dat dit nie goed gaan met hulle nie. Een 2017-opname gevind dat 20% van die Amerikaanse werkers beledigende gedrag ervaar het - insluitend verbale mishandeling, seksuele aandag en dreigemente - elke maand .
Die ongewone ding aan Joss Whedon was nie dat hy na bewering beledigend was nie, maar dat hy voor openbare kritiek en 'n bietjie marginale aanspreeklikheid te staan gekom het.
Gemarginaliseerde mense ervaar waarskynlik beledigende werksomgewings. Dieselfde 2017-opname het bevind dat 8% van die vroue van 24-35 het gesê dat hulle gedurende die vorige maand vir ongewenste seksuele aandag by die werk geteiken is. En 2020-studie gevind dat 42% van die Amerikaanse werknemers rassistiese voorvalle by die werk gesien of ervaar het. In teorie is rassistiese diskriminasie op die werk onwettig. In die praktyk ondersoek die Amerikaanse Kommissie vir Gelyke Indiensneming Geleenthede stadig sake en bied slegs werkers hulp of vergoeding in die omgewing 18% van die gevalle .
Uit hierdie syfers is dit duidelik dat die ongewone ding aan Whedon nie was dat hy na bewering beledigend was nie, maar dat hy voor openbare kritiek en 'n mate van marginale aanspreeklikheid vir sy gedrag te staan gekom het. Die meeste mense wat op enige plek vir enigiemand gewerk het, het waarskynlik verhale oor base wat werkers nie vrye tyd toelaat nie, of wat onnodig beledigend is, of (my gunsteling as vryskut) wat eenvoudig nie geld wil betaal nie.
Slegs ongeveer 12% van die Amerikaanse werkers is in vakbonde. Baie van die res van die personeellede is na willekeur werknemers, wat om bykans enige rede of sonder rede afgedank kan word. Rondom 'n derde van die Amerikaanse werkers is in die gig-ekonomie en skarrel vir die volgende werk met kosbare min arbeidsbeskerming. As werkers bang is om hul inkomste, geleenthede en selfs basiese gesondheidsorg te verloor as hulle kla, of selfs tjank, het werkgewers, eienaars en base 'n groot ruimte om hul hebsug, frustrasie, grootmoedigheid en sadisme op hul werkers se koste af te staan. Hulle kan selfs werkers maak piepie in bottels om kwotas na te kom, soos berig word.
Fisher se verhaal is 'n objekles oor die kultuur van straffeloosheid, rassisme en seksisme in Hollywood. Maar dit is ook 'n verhaal oor die kultuur van straffeloosheid, rassisme en seksisme in Amerikaanse werkplekke in die algemeen. Die Verenigde State hou daarvan om homself as 'n bastion van vryheid te beskou. Maar die meeste van ons spandeer die grootste deel van ons lewe in omgewings waar ons vryheid ernstig opgehef word, en ons het min gebruik. Hopelik kry Joss Whedon nie die kans om sy werkers weer sleg te behandel nie. Maar selfs as hy dit nie doen nie, sal baie base dit doen.
